Benefícios

Refeitório

  • Espaço reservado para refeições;
  • Diversos Micro-Ondas à disposição;
  • Café e água filtrada diariamente.

Vale Refeição

  • Sem descontos.

Vale Transporte

  • Conforme a localização do funcionário.

Cartão de Crédito

  • Limite de R$ 300,00;
  • Até 3 (três) parcelas;
  • Desconto em folha;
  • Sem anuidade.

Plano de Saúde

  • Adesão após 90 dias;
  • A empresa contribui com 40% do valor descontados na folha de pagamento no 5° útil.

Plano de Assistência Saúde

  • Assistência Saúde;
  • Descontos em medicamentos;
  • Atendimento 24 horas de enfermeiras;
  • Colaborador terá participação de apenas R$ 5,95
      Até 2 dependentes por R$ 11,90 cada;
      Valor descontado em folha de pagamento;
  • O benefício é opcional.

Descontos em Instituições de Ensino

  • Descontos de 10% à 15% nas mensalidades.
  • FADERGS
  • UNIASSELVI
  • FUNDATEC
  • QI
  • IERGS
  • UNIRITTER
  • FTEC
  • IBEGEN

SESC

  • Gratuidade da carteirinha, mediante apresentação da CTPS assinada pela nossa empresa, direto nas unidades do SESC, onde você poderá também incluir depentendes.

Capacitação

A EXPLORER desenvolveu a Metodologia CR2

Capacitação Remuneração Reconhecimento

Acreditamos que estes fatores ajudam no desenvolvimento e crescimento profissional e pessoal de cada colaborador de nossa empresa.

Capacitação Humana

Para capacitar os funcionários, a EXPLORER adota uma política baseada na educação continuada, no desenvolvimento de novas habilidades e na gestão de carreira de seus talentos destacados por meio de uma avaliação de desempenho criteriosa. Utilizamos recursos testados e comprovados na prática a sua eficiência. Estes recursos contam com a experiência de mais de 12 anos conduzindo equipes aos mais altos índices de resultado. Mais do que atingir metas visamos formar talentos que superem expectativas.

Formação

O programa de Formação da Explorer é construído conforme a necessidade de cada operação. Temos como objetivo construir um treinamento de formação com a visão mais ampla do modelo de negócio.

Desenvolvimento

Avaliação e acompanhamento constante; Equipe de controle de qualidade; Cursos e palestras em diversas áreas: vendas, atendimento, negociação, comportamento, feedback, gestão do tempo, etc...

Campanhas Motivacionais

Manter os funcionários motivados é contribuir para o aumento significativo da qualidade dos serviços e qualidade de vida dos mesmos, promovemos atividades voltadas para resultados, responsabilidade social, esportiva e cultural.

Sala de Descompressão

A EXPLORER investe no bem-estar de seus colaboradores e por isso disponibiliza em todas as suas instalações, próprias e de clientes, uma sala de descompressão.

Remuneração

Trabalhamos com a política salarial acima do mercado, onde a remuneração do colaborador é constituída por fixo + variável (comisssão e premiação).

Reconhecimento

Possuímos uma política de reconhecimento constante, onde as ações são desenvolvidas para o indivíduo, para as equipes e atividades participativas (institucional).